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2007年中级职称评审不通过原因汇总情况
来源: 作者: 发表日期:2008-09-26 点击次数:

为了进一步做好2008年我市教师中级职称评审工作,现结合2007年钦州市中小学、中专系列中级教师职务资格评审不通过人员所涉及不通过的原因情况归纳并整理如下:

(一)申报材料弄虚作假。

1.送审论文方面:存在不同程度的弄虚作假、剽窃他人成果现象(有甚者全文网上下载只改标题)。

2.获奖情况方面,还存在着一定程度的弄虚作假现象,个别还比较严重。如:所填报的获奖项目与所提供的证明或复印件不符;任教初中且没高中任教经历,获得的有关教育教学奖励却是高中层次的;任教高中且没初中任教经历,获得的有关教育教学奖励却是初中层次的;市里没有组织过的评选表彰和奖励,却无中生有地提供有评选表彰和奖励的证明。

3.教学经历方面,有些申报人根本就没有任教经历,只是专门从事学校财务、饭堂管理、会议室或办公室勤务等后勤工作。

(二)没有取得相应教师资格。

1.初中专任教师持小学教师资格不符合申报中学一级职称;

2.高中专任教师持初级中学教师资格不符合申报中学一级职称。

(三)学历不达标,资历不够年限。

1.学历方面。①初中教师虽有初中教师资格,但却是中师(中专)、初等教育专科(小教大专班)学历。②高中教师虽有高中教师资格,但却是大专学历。③中等职业学校专任教师虽有中等职业学校或高级中学教师资格,但却是大专学历。

2.资历方面。取得助理级专业技术资格达不到最低年限要求。小学教师,属大学专科毕业,取得助理级专业技术资格5年以上。

(四)外语考试和计算机应用能力考试不合格。有的评审前,未能提供有效的合格证明;有的提供的证明不符合要求,不属专属的考试。

(五)没有完成规定的继续教育。任现职近几年来的继续教育证明不连贯、不齐备、不完整。

(六)承担相应的教育教学工作未达规定要求。

1.相当数量的教师、班主任工作年限未达规定要求,有部分人根本就未担任过班主任工作。

2.任职以来无循环教学经历,或长期任教初一和初二,或不同年级不同学科交叉任教。

3.任教周时数不达标,也没有上过校级公开课。

4.申报专业技术工作与从事的实际工作不相符。

(七)教育教学工作业绩不突出。

1.任现职以来从无奖励、表彰的记载。

2.论文不符合要求。①论文内容空洞无物,质量差,或不超过1000字,或不足300字,或非专业教育教学论文(有甚者任教理科学科提交的论文是非专业的英文论文)。②或没有提交论文,或提交的论文没有公开发表过,或数量不足。

3.业绩相对一般。同一个区域或同一个单位或同一个学校内人员相比成绩一般或不突出;个别申报人虽然申报过1次或2次,但却没有取得新的或进一步的教学成绩,还是过去的“老样子”,只不过是材料上有关日期作了一些更新。

 

 

 

钦州市教育局职改办

〇???/SPAN>八年九月二十四


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·关于公布何萍等513名同志取得中学一级教师专业技术资格的
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·关于2008年度专业技术人员职称外语等级考试有关问题的通
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